原|2025-08-28 20:03:54|浏览:97
尚德，新思路，新现代都还行。
个人感觉新现代看起来好一点。
你有什么看法，咱们可以交流一下
中国人民大学、北京邮电大学、北京外国语大学、对外经济贸易大学、中国传媒大学、北京建筑大学、北京理工大学、北京联合大学、北京石油化工学院、北京物资学院等有开设自考本科专业。
自考要拿证达到60的及格分就行
本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。
北京自考比较好的有以下几所学校：北京大学主考的人力资源管理专业，中国人民大学主考的会计专业和商务管理专业，对外经贸大学主考的能源管理和采购与供应管理专业，中央财经大学主考的金融管理和项目管理专业。
个人认为比较容易考过的是采购与供应管理专业，原因有三点1、考试科目少：此专业本科共13门课，其中7门课为50分及格课程； 2、考试次数多：每年5次考试，最快可一年考完所有科目； 3、没有数学，跨专业无加考。如果想要参加培训，你可以参考一下教育部备案的学校，比如赢在路上教育。北京自考的缴费流程如下：
1. 登录北京教育考试院网站（http://www.bjeea.cn/）或在自考指定的报名点进行报名。
2. 填写报名信息，选择报考科目，并上传照片和相关证件。
3. 缴纳报名费用，缴费方式有银行转账、支付宝、微信等多种方式。
4. 报名审核通过后，在规定时间内缴纳考试费用。
5. 缴费成功后，可以在指定时间内下载准考证。
需要注意的是，自考考试费用包括报名费和考试费。报名费在报名时缴纳，考试费在考试前缴纳。具体的缴费时间和方式会在北京教育考试院网站上公布。
严的，因为这是公开的、正式的考试。
人力资源不是培训学校，是为企业和公司去挖掘一些人才，就比如有一些企业需要招聘，通过传统的方式，他们是很难招到人的，所以他们就会委托人力资源部门负责给他们找工输送人才，让企业，公司能够顺利的发展，创造出更好的产品和服务。
企业人力资源培训是有针对性的对在职员工的培训，一是对新入职员工的综合教育培训包括安全教育、企业管理规章制度以及企业理念的培训，二是根据需要对在职员工的业务能力提升培训等，是为了提升在职员工的综合业务能力而开展的培训。
而学校的培训面对的是学生，不管是大中小学在校学生还是职业学生，培训都是按照教育部门按照不同学科的大纲实施，培训内容是基本的学科类知识。
人力资源培训针对的是技术类实操练习能尽快上岗就业，学校学的是专业技能理论知识和科技含量，这两家所拿到的级别证书都不一样
您好：很高兴回答你这个问题，北京的成人自考本科不难，考试会提前画出重点，背着就可以通过考试前做一些冲刺的题，不过学东西是学给自己的，如果有时间还是去学校听听讲课，收获颇多的也是。
希望能帮到你！