原|2025-08-03 08:12:59|浏览:49
根据情况决定。办理社保就是往届生。如果没有签订三方协议和缴纳五险一金的话，22年还是应届生。
一般来说，大学毕业生按照规定拥有两年的择业期。所以，在毕业两年内毕业生可以根据自己的意愿选择心仪的工作。在这个期间内毕业生只要没有参与工作，签订三方协议及缴纳五险一金。从原则上说，属于应届生。对于高校毕业生来说，应届生的身份在招聘和求职的过程中是十分重要的。
算。
2021年毕业想考2023年国考也可以算应届生，“应届毕业生”指2022年6月毕业并取得毕业证书的高校毕业生和2021年、2020年毕业在择业期内的高校毕业生。
2023年毕业的严格来说不算应届生了，但是在国考的岗位中有一部分要求是有两年择业期，如果2023年毕业生并没有正式编制的工作，那么可以作为应届生报考。
只要年龄不超过35岁就可以报考，应届毕业生一般指毕业2年之内没有落实工作单位的
毕业之后没交社保，公考能不能算作应届生，有以下两种情况。我们知道，应届生指的是学业期满最后一年时间即将或者是已经毕业的高等院校大学生，包括毕业之后尚未入职就业，而仍然是在二年择业期之内的，按照应届毕业生的身份来对待。
也就是说，毕业之后没交职工社保，如果是在当年或二年择业期之内，那么当然是可以算作应届生的，而如果是超过了二年择业期时间了，就不能再算应届生。
应届毕业生，简言之就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。换句话说，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。
但在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
2020年毕业生考2022届国考不能算应届生了，2020毕业到2022已经过去二年了，只能作为往届生去应考。其实参加国考那一年毕业不重要，应届生往届生都一样。国考主要是考综合能力，凭个人实力去参考，你足够优秀就会成功，和那年毕业，应届往届没关系。
考公不是只有应届生考。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
19年毕业生22年国考不算应届生。如果22年下半年国考限定应届生参加，只有22年当年毕业的毕业生才算应届生。如果是上半年招考，20年毕业的毕业生可以算应届生。因此19年毕业的毕业生只能算往届生，不再是应届生的身份。因此19年毕业的学生22年国考不算应届生。
一般来说，只要大学生迈入大四或者研三或者专三，即最后一学年，那么就已经属于准应届生了，这时候就要开始着手准备毕业的相关事宜，准应届生已经可以按照应届生的身份对待，可以正常参加国考、省考以及事业单位等。如果参加公考成功上岸，那么等拿到毕业证通过政审之后，就可以参加岗前培训然后正式上岗了。
二、应届生
应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的，如果在7月31日拿到毕业证学位证(双证上的时间)，那么就从7月31日起正式成为应届生，到第二年的8月1日正式结束了应届生身份。如果大学阶段因为某些原因如休学一年等，延期发放毕业证学位证，那么就从拿到毕业证学位证起算作应届生。不过大家非特殊情况不要去延期自己双证的发放，因为参加国考省考事业单位，以及国企等，都要求应届生在当年能够如期拿到双证。
不过在国考省考中，对应届生的身份界定略有不同，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。