原|2025-08-02 20:30:58|浏览:41
非应届毕业生也可以考公务员，公务员报考时岗位有针对往届应对生的，也有针对应届毕业生的，只不过应届毕业生的竞争及压力可能稍微小一点。
普通高等院校在读的非应届毕业生是不得报考公务员的。
在校应届毕业大学生是可以考公务员的，普通高等院校在读的非应届毕业生是不得报考公务员的。在校应届毕业大学生可按正常公务员报考流程进行报考。
公务员报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、35周岁以下;
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具有大学专科及以上文化程度;
8.具备拟录用职位要求的其他资格条件;
9.具备法律法规规定的其他条件。
一、规定不同 1、应届毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择复业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
2、非应届毕业生：大学生制已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。二、职位选择不同 1、应届毕业生：省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届知高校毕业生中录取。2、非应届毕业生：考试固定中有应道届要求的不能报考。三、工龄累计不同 1、应届毕业生：应届生毕业的试用期是一年。这段时间工资略低于正常工资。2、非应届毕业生：非应届有工龄累计计算。来源：-公务员考试 来源：-公务员考试制度一、规定不同
1、应届毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
2、非应届毕业生：大学生已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。
二、职位选择不同
1、应届毕业生：省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届高校毕业生中录取。
2、非应届毕业生：考试固定中有应届要求的不能报考。
三、工龄累计不同
1、应届毕业生：应届生毕业的试用期是一年。这段时间工资略低于正常工资。
2、非应届毕业生：非应届有工龄累计计算。
1 医生考公务员的好考岗位有很多，具体要看考生的条件和兴趣。2 一些相对较容易考的岗位包括行政助理、人力资源、科研管理等。这些岗位相对门槛较低，需要的专业知识也相对广泛，适合各类医生报考。3 另外，如果医生有过律师等其他职业的经验或者学历背景，也可以考虑律师、审计师等相关岗位。这些岗位需要深入的专业知识和经验，但对于有相关背景的医生来说，可能会相对容易一些。需要注意的是，每个岗位的考试内容和难度不同，考生应该根据自身情况选择适合的岗位，并且制定合理的备考计划。
金融专业可报考公务员：机关中的金融监管部门、外汇管理部门、经贸主管部门、外经贸主管部门、发改委等部门；参照公务员法管理的人民银行、证监会、银监会、保监会等部门；公务员招考中各大机关和系统都有很多不限制专业的普通管理岗位。（具体需要参考报考指南）
要求大专以上学历，专业符合报考要求，热爱祖国，没有违法犯罪记录，具有中国国籍，不是现役军人和在职公务员和参公管理人员。
公务员的岗位主要分为以下三大类别：
市政法机关：
法院，检察院，司法局，公安局。
市政府委办局：
市府办，房管局，科技局，财政局，审计局，质监局，人事局，发改委，档案局，招商局，信访办，安全办，文化局，食品药监局，信息产业局，城管办，畜牧局，知识产权局，林业局，体育局，粮食局，劳动保障局，民宗局，卫生局，采购中心，环保局，地震局，公积金中心，人口与计生委，民政局，民航管理局，社保中心。
各委办，就业服务中心，信息中心，方志办，国资委，教育局，国土资源局，建设局，气象局，交通局，水务局，农业局，外经贸局，行政服务中心，工商局，电业局，广电局，检验检疫局，旅游局，市委委办局，市委办公室，市委组织部，市纪委，市委宣传部，台办，文明办，市委政法委，市委统战部，市委政研室，共青团委。
人民团体：
总工会，科协人，妇联，残联，工商联，社科联。
公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
中公教育专家建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据中公教育专家从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
如果有纹身，部分国家公务员岗位不能报告。
纹身不是专业公务员，你可能问的是一个人，如果有纹身，能否报考国家公务员的问题，如果有文身一部分岗位是不能报考的，比如说公安岗位，