原|2025-08-01 19:34:55|浏览:41
根据情况决定。办理社保就是往届生。如果没有签订三方协议和缴纳五险一金的话，22年还是应届生。
一般来说，大学毕业生按照规定拥有两年的择业期。所以，在毕业两年内毕业生可以根据自己的意愿选择心仪的工作。在这个期间内毕业生只要没有参与工作，签订三方协议及缴纳五险一金。从原则上说，属于应届生。对于高校毕业生来说，应届生的身份在招聘和求职的过程中是十分重要的。
算。
2021年毕业想考2023年国考也可以算应届生，“应届毕业生”指2022年6月毕业并取得毕业证书的高校毕业生和2021年、2020年毕业在择业期内的高校毕业生。
2023年毕业的严格来说不算应届生了，但是在国考的岗位中有一部分要求是有两年择业期，如果2023年毕业生并没有正式编制的工作，那么可以作为应届生报考。
毕业之后没交社保，公考能不能算作应届生，有以下两种情况。我们知道，应届生指的是学业期满最后一年时间即将或者是已经毕业的高等院校大学生，包括毕业之后尚未入职就业，而仍然是在二年择业期之内的，按照应届毕业生的身份来对待。
也就是说，毕业之后没交职工社保，如果是在当年或二年择业期之内，那么当然是可以算作应届生的，而如果是超过了二年择业期时间了，就不能再算应届生。
考公不是只有应届生考。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
2020年毕业生考2022届国考不能算应届生了，2020毕业到2022已经过去二年了，只能作为往届生去应考。其实参加国考那一年毕业不重要，应届生往届生都一样。国考主要是考综合能力，凭个人实力去参考，你足够优秀就会成功，和那年毕业，应届往届没关系。
19年毕业生22年国考不算应届生。如果22年下半年国考限定应届生参加，只有22年当年毕业的毕业生才算应届生。如果是上半年招考，20年毕业的毕业生可以算应届生。因此19年毕业的毕业生只能算往届生，不再是应届生的身份。因此19年毕业的学生22年国考不算应届生。
由于2019-2020年新冠疫情对2019年高校毕业生影响很大，根据教育部等相关国家下文要求，2019年毕业生应届求职年限增加至两年，所以2019年毕业生在2021年上半年应该算应届生。
不算。首先你得先搞清楚什么是应届生？我来告诉你，所谓应届生，就是当年的毕业生，才叫做应届生。比方说吧，2021年的毕业生，在2021年是应届生，但是，到了2022年，就不是应届生了，因此，如果你是2021年的毕业生，到2022年去考国企，就不能算是应届生了，但不妨碍你去考国企。
一般不受影响。
应届生毕业生通常指毕业当年的大学生。从广义上来说，择业期内未就业的毕业生都叫应届毕业生，择业期一般是指毕业两年或三年后。
择业期内，档案留在学校或各级人才中心的，即使签订了三方协议，在没有缴纳社保的前提下，都可以应届毕业生的身份继续考公、考编。
如果已经失去应届生身份，也不是不能考公考编，完全可以在满足社会招聘的前提下，以社会人员的身份参加国考、编制考试。公务员和事业单位考试中，有不限应届生的岗位，只要符合岗位要求就可以报考。