原|2025-07-31 10:00:52|浏览:52
你的情况，暂缓就业之后，在择业期内是属于应届生的。在14年十一月份左右找工作，此时你还属于是14届毕业生。
根据有关单位统计的数据显示，2020年国内海外归来人才投递的简历相较于2019年增长33.9%。在今年春节后的第二周，由于考研成绩的发布，使不少应届生流向求职市场，求职人数较去年同阶段增长143.1%
2021年大学生就业形势分析
疫情的影响仍有不确定性：
2021年《经济蓝皮书》指出：目前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效。但从全球范围来看，疫情形势并没有得到缓解，疫情的发展形势仍存在较大的不确定性。
校园招聘岗位数量有所减少：
据统计，截止3月16日，24365校园招聘服务面向 2021 高校举行 了25场专场招聘会。参与企业7.5万＋，提供岗位256万＋。2020年2月28日自24365校园招聘启动一周，便已推出200多万岗位。
一、部分群体就业难度持续增加
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类，虽然职位众多，却仍旧有部分群体"无业可就"。
看你怎么花，去酒吧，夜总会是不够，如果正常的生活是没有问题。
退休时当地上年度社会平均工资为6500元，那么一直按照最低档(60%)参保的基础养老金计算为6500*(1+0.6)/2×15×1%=780元;按照100%档次来计算，6500*(1+1)/2×15×1%=975元。
个人账户养老金按照60%缴费，若退休时个人账户养老金储蓄额为26000元，那么60岁退休月养老金则为26000÷139≈187元。
个人账户养老金按照100%缴费，若退休时个人账户养老金储蓄额为44000元，那么60岁退休月养老金则为44000÷139≈316元。
按照以上例子粗略计算，若是灵活就业人员自己缴社保15年，一直按照最低标准缴纳，退休后可以领取到的养老金是780+187=967元;一直按照100%档次缴纳则可以领取到975+316=1291元
主要是看学校背景，自己是否考研？
就业薪资从月薪4000—年薪20万之间，差异很大。
主要是看你去民企，合资还是国企等。
也取决于你的职位是做研发还是制造。
而研发，和制造本身还分几十类职位，不同职位差异很大。
更取决于你考研后具体研究方向。
可以看下我回答记录，几乎都是车辆，机械专业的。
一般靠单位3000元左右，兽医是靠技术吃饭，凭本事挣钱的行业，如果你能独挡一面，解决生产中动物出现的各种问题＜饲养技术、疾病正解判断与诊治、能大小手术＞，工资可达5000元，不过这要管事的认为你行才行，否则3000都难保，如果你确实有真本事和吃苦耐劳精神，自己创业，如开动物医院或创办养殖场，那收入不可限量，月进万元不是问题。
2021届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足6成
在参与本次调研的2021应届毕业生当中，对于应届毕业生来说，机关单位已经一个大多数人的首选去向了。56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年收缩18.9个百分点;15.8%选择自由职业，同比上升8.1个百分点;12.8%选择慢就业，同比上升6.6个百分点。另外，毕业后在国内继续学习的应届生占比9.5%，较去年的6.6%也有明显提升。
随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。
大学生就业需要签三方就业协议书，但是三方就业协议书与劳动合同具有不同属性，二者不可相互替代。所以，签订了三方就业协议书，并不代表已经签订了劳动合同。从这里我们可以看出，大学毕业生就是网签了，只要还没有签订劳动合同，并不影响毕业生的应届生身份。
对于老师要求学生签订的灵活就业协议，是学校为了毕业生的就业率而采取的一项措施。灵活就业协议不能进行网签，当然更不会与毕业生签订劳动合同，只要毕业生把本人档案留在人才交流市场，不超过2年或3年的择业期（要根据各省的情况来定），那就仍属于应届毕业生。
就业了仍然算应届毕业生。
应届毕业生是指当毕业的大学生，至少在下一年度的大学生毕业之前，其身份都是应届毕业生。
应届大学毕业生不仅仅是一时间上的概念，他更是求职的敲门砖。
好多的岗位以及职业，或者是征兵，报考公务员、报考选调生，应届大学毕业生都是有优势的
可以，毕业两年内仍属于应届毕业生。 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定： 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校； 或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。