原|2025-07-30 20:35:51|浏览:83
不算，灵活就业是没有固定工作的，今天可以做服装生意，明天又可以去摆摊，灵活就业也是一种自由职业，可以自己当老板去创业，也可以自己给自己打工，灵活就业虽然时间自己支配，但工作也是挺辛苦的，压力也是挺大的，因为她们一天不工作那么今天就没有收入。
大学生就业需要签三方就业协议书，但是三方就业协议书与劳动合同具有不同属性，二者不可相互替代。所以，签订了三方就业协议书，并不代表已经签订了劳动合同。从这里我们可以看出，大学毕业生就是网签了，只要还没有签订劳动合同，并不影响毕业生的应届生身份。
对于老师要求学生签订的灵活就业协议，是学校为了毕业生的就业率而采取的一项措施。灵活就业协议不能进行网签，当然更不会与毕业生签订劳动合同，只要毕业生把本人档案留在人才交流市场，不超过2年或3年的择业期（要根据各省的情况来定），那就仍属于应届毕业生。
我认为不算，因为炒股的风险太大，尤其是他就业是为了挣钱生活，而炒股的收益几乎没有保证，不用说天天生活了，所以我认为炒股的不属于灵活就业，只属于一种投资，也是一种投机，这就不能用就业来看待，而在证券公司上班的有固定收入的，属证券业人员，才属于就业。
现在的养老金保险制度只计算缴费年头，按缴费年头计算退休时的养老金，已经不用工龄计算了，有一些年龄大的缴费人员在实行养老金制度之前在国有企业工作，规定那部分工龄视同缴费年限。
灵活就业期间，自己缴纳社保是计算缴费年限的，如果只缴纳医保，不缴纳养老保险是不能计算养老金缴费年限的，只计算医保年限。按现行规定，养老保险缴纳满十五年，达到退休年龄享受养老金，医疗保险缴纳满20—25年退休后可以享受医疗保险报销，所以只缴纳医保，不能算养老金缴费年限。
算灵活就业人员。
所谓灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括与用人单位解除或终止劳动关系，未重新就业的失业人员、辞职人员、自谋职业人员、从事个体劳动的人员、个体经济组织业主及其从业人员。
农村户口没有与用人单位签订劳动合同、不存在事实劳动关系的人，不能算作灵活就业人员。
灵活就业只要按时交养老保险，都算工龄。
灵活就业人员也是社会职工中的一员，也可以按职工参加社会保险
灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。
1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限(含视同缴费年限)×1%
2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月)
3、过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限(视同缴费年限)×1.4%
二战的人员是不算灵活就业的，是有区别的。
自己缴纳的社保是灵活就业社保。
灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。