原|2024-11-19 07:29:03|浏览:48
企业文化是指企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。中国平安在发展历程中，吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点，定位于造就“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”。
2006年集团年度工作会议上，中国平安集团董事长马明哲先生重新细化了平安企业文化十八年来的演进轨迹,将其分为五个阶段：第一阶段：创业精神（1988年）；第二阶段：儒家思想；第三阶段：国际战略；第四阶段：价值文化；第五阶段：执行/制度（2002年；行为观）。2006，根据集团综合金融的战略目标，中国平安文化的发展观进一步描述为追求“领先”的文化，要求每个机构搭建“领先”的平台，要求在制定战略和计划时，要以“领先”为最核心的目标，在选拔人才、配置资源时，要以是否有利于实现领先为基本原则，在问责考核时，要以是否达到或靠拢“领先”为核心评判标准。
纵观这些年，经过感性感悟、理性思索等阶段，中国平安文化不断完善升华，始终与时俱进，在战略和策略上永葆先知、先觉、先行。每个时期，中国平安平安根据当时的形势和需要，找到新的方法，共同探讨、完善文化内涵，中国平安的企业文化就是这样一点一滴不断积累、丰富起来的。
责任、安全、品质、卓越 企业精神： 创新发展勇当国任 企业使命： 奉献精品、成就员工、服务社会， “两弹一星”精神：热爱祖国、无私奉献 自力更生、艰苦奋斗 大力协同、勇于登攀 核工业“四个一切”精神： 事业高于一切、责任重于一些、 严细融入一切、进取成就一切。
中国生物技术股份有限公司（简称中国生物）是中国医药集团有限公司的成员企业，2011年10月，中国生物技术集团公司更名为中国生物技术股份有限公司。
下辖北京、长春、成都、兰州、上海、武汉六个生物制品研究所有限责任公司、北京微谷生物医药有限公司、北京中生国健医药有限责任公司、吉林博德医学免疫制品有限公司和北京天坛生物制品股份有限公司，注册资本75亿元。中国生物下辖11个二级子公司和69家二级以下子公司，员工10663人。
2020年12月，巴林国家卫生监管局已正式批准国药集团中国生物研发的新冠灭活疫苗在巴林王国注册上市。
1。 忠诚合作积极乐观 努力开拓勇往直前
2。 越战越勇越挫越强永不放弃,永不抛弃
3. 巅峰之队舍我其谁;纵箭出击,谁与匹敌
4. 长期经营，积累客户,充分准备，伺机而行
5。 招后买马，有风来仪人员倍增，士气倍增
6. 从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生
7. 全员实动，本周破零，加大拜访,业绩攀新
8. 追求卓越,挑战自我，全力以赴，目标达成
9. 稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息
10。 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
11。 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
人保是央企，企业文化行政色彩更浓，平安企业文化更加商业化。
中国式企业文化
中国人强调辨证思维，它包含着三个原理：变化论、矛盾论及中和论。变化论从世界的变化性出发，认为世界永远处于变化之中，没有永恒的对与错；矛盾论则认为万事万物都是由对立面组成的矛盾统一体，没有矛盾就没有事物本身，中和论则体现在中庸之道上，认为任何事物存在着适度的合理性。
中国铁物是专注于铁路物资和钢铁、矿产品的特大型供应链服务企业集团，依托覆盖全国的采购渠道和销售网络、深厚的行业经验、专业化的服务体系和强大的物流能力，在铁路物资供应链服务和钢铁供应链集成服务两大业务领域均确立了行业领先地位。中国铁物总部位于首都北京，在美国、澳大利亚、香港、塞拉利昂等地设有驻外机构。2011年，中国铁物位列《财富》杂志“世界企业500强”第430位，“中国企业500强”第53位，“中国服务业500强”第24位和“中国钢贸企业百强”首位。2011年，中国铁物营业收入2068亿元，总资产634亿元。
在铁路物资供应服务领域，中国铁物是中国历史最悠久、规模最大、产品最全面、服务能力最强、行业经验最丰富的供应链服务提供商，针对中国铁路运营、装备制造和铁路建设所需主要物资，有效地保证了铁路物资的质量，物资的及时供应，降低了铁路物资供应的成本。
在钢铁领域，中国铁物是中国最大的钢铁供应链集成服务提供商之一，围绕钢铁贸易向钢铁产业链上下游延伸，开展包括钢铁、铁矿石、煤炭等在内的大宗商品贸易、运输、仓储、加工、配送、监管、信息管理等供应链集成服务。
中国铁物紧跟国民经济和铁路快速发展的进程，以科学发展观统揽全局，以战略为指引，以市场为导向，抢抓机遇，创新应变，由一个传统国有企业发展成为主业清晰、品牌优秀、业绩突出、制度完善的现代企业。
站在新的历史起点上，中国铁物制定了“以铁路物资供应链服务为核心，以钢铁供应链集成服务为重点，打造具有国际竞争力的世界一流企业”的宏伟蓝图，中国铁物将继续坚持“诚信、创新、共赢”的核心价值观，围绕两大核心业务，通过升级创新、投资并购和国际化经营，强化供应链和产业链关键节点控制，强化具有比较优势的供应链集成服务业务模式，努力推进贸产融一体化的战略发展模式，最终实现世界一流企业的目标，为国民经济的发展，为中华民族的振兴做出新的贡献！
一、企业文化总则
企业文化是企业核心价值观、思想方法和行为方式的总和。它是在企业的成长发展过程中，基于企业经营的系统理念和实践逐渐形成的，并为企业全体成员所认同并共同遵守和奉行。
我们应本着开放的心态，在尊重历史积累的前提下，不断寻求新的发展、新的工作方法、新的拓展思路，把公司的特点一一映射到企业文化建设中，映射到公司的各项具体工作中，确立与我们企业特征相吻合的、独具融通特色的企业文化。
时代是变化的，企业是发展的，文化内涵也不是一成不变的。我们要在传承与发展中找到恰当平衡点，切勿固步自封和经验主义。
紧守优秀传统的道德标准，紧跟社会发展，与时俱进，古为今用，洋为中用，相辅相成，相得益彰——这就是我们融通集团表现出的最独特的企业气质。
二、企业宗旨
成就企业理想，创造社会价值——为员工、客户、股东、社会不断创造价值，实现共同发展。
释义：我们将竭诚为真正具有创新能力和科学技术的企业提供资金支持和增值服务，帮助其成为具有国际竞争力的优秀企业。通过市场化、专业化的运作，集合更多的社会资源，促进技术、产业和资本的融合，成为公司股东和基金投资人最值得信赖的财富管理者，成为被投资企业引以为傲的合作伙伴，成为员工追求成功的理想载体。
三、企业愿景
引领中国科技服务业，打造全方位创新平台。
我们立志让融通的服务走进世界每一个角落，让融通的生命力生生不息。
四、企业目标
为股东创造财富 为企业提供平台，为集团创造效益 为员工创造机会 为社会创造繁荣
企业核心价值观
创新 诚信 实干 和谐
创新是灵魂。坚持创新强企，决不固步自封，勇于探索体制创新、机制创新、技术创新、管理创新，让创新作为企业发展的第一动力，以创新形成企业核心竞争力，实现企业核心价值，让创新成为推动集团改革发展的生存之道。
诚信是前提。坚持诚信立企，市场导向、有诺必践、依法经营，质量第一、服务为重、客户为尊，这是集团面向市场的庄严承诺，是集团立足市场赢得客户的根本，是集团发展必须遵循的基本规则，是塑造企业品牌的恒久之道。
马明哲，中南财经政法大学货币银行学博士，中国平安保险（集团）股份有限公司董事长，第十、十一届全国政协委员。曾任招商局蛇口工业区社会保险公司副经理，平安保险公司总经理、董事、董事长兼首席执行官，长期致力于金融保险领域的专业理论研究并出版了一系列学术论文和著作。