企业文化手册的功能？ 什么是企业文化手册？

一、企业文化手册的功能？

培育协调一致的行为习惯和统一的价值观念，塑造良好企业形象

二、什么是企业文化手册？

合易认为：首先要明确企业文化手册要包含哪些内容？一份比较完整的企业文化手册应该包括以下几个部分：

1、 概述部分：主要阐述企业的发展历程、发展现状，以及未来的发展趋势，以及重视企业文化建设对企业发展的意义等

2、 文化理念部分：企业的使命、愿景、价值观及经营理念、企业作风等理念模块，包含对文化理念的诠释

3、 行为规范部分：可以分为员工行为规范、管理者行为规范和组织行为规范等

4、 视觉系统部分：包括企业标识，以及标识设计的含义，标识应用的规范等

5、 传导系统部分：包括企业文化故事、案例、格言、歌曲、文化誓词、文化仪式等

其次要了解企业文化手册形成的程序，其实也就是企业文化的提炼过程：

1、 诊断和调研：即在全体员工范围内进行企业文化的特征分析，找出企业的共性文化特征，另一方面分析企业目前经营管理中存在的问题，作为下一步文化建设需要逆转的内容

2、 理念提炼：在诊断调研基础上，将找出的共性特征和需要提炼的内容进行整合，形成企业文化理念，组织干部员工的大讨论，通过讨论的过程达成共识

3、 视觉系统、行为规范系统、传导系统设计：以企业文化理念为纲，通过对文化理念的解析，进行视觉系统、行为规范系统的设计，并收集符合企业文化特征的鲜活的案例、故事，塑造标杆和榜样

4、 企业文化手册的编制：上述内容设计完成后，将所有内容汇编成册

三、企业文化手册都包含什么？

一般包括：

1、企业文化的意义与功能

2、企业文化的架构 a、企业文化的实质 b、企业文化的诞生过程 c、企业文化的沟通 d、企业文化的特征 e、经营战略 f、核心价值观 3.、企业文化核心内容 a、企业经营理念 b、企业精神 c、企业管理思想 4、企业亚文化解析 a、战略文化 b、人才文化 c、经营文化 d、竞争文化 e、产品文化 f、市场文化 g、营销文化 h、领导文化 5、企业人力资源管理思想 以上供参考

四、良品铺子企业文化手册？

良品铺子企业文化简述：

企业文化本源：品质·快乐·家

企业使命：提供高品质食品，传递快乐，为提高全球华人健康幸福生活而努力奋斗。

企业愿景：成为全球休闲食品零售服务业的领导品牌。

企业精神：激情共创，快乐分享团队作风：没有借口，马上行动。

用人理念：尊重人，培养人，成就人商品理念：品质第一，贴近顾客。

市场理念：超越顾客期望，引领行业方向。

食品安全理念：食品安全是企业的生命线。

服务理念：真心、热心、细心、贴心、爱心。

营销理念：以顾客为中心，考虑问题以顾客感受为起点，遇到问题以顾客体验为焦点，解决问题以顾客满意为终点。

竞争理念：狭义竞争是争夺，广义竞争是合作，真正对手是自己，有效法则是创新。

决策理念：集思广益，实事求是，科学分析，果断决策。

学习理念：居点连线，日积成面，乐学一世，修己助人思想。

政治原则：杜绝官僚主义、本位主义，做诚实的人，做有益的事。

个人修养：诚实进取，厚德感恩。

营运模式：追梦家园。

五、特斯拉企业文化手册哪里有下载？

特斯拉企业文化手册可以在官网下载。进入官网后，点击“关于特斯拉”下拉菜单，然后点击“企业文化”即可找到相关文化手册。特斯拉的企业文化是“保持独特”的理念，强调让员工“永远不满足于现状，不断创新，并敢于尝试新事物”，以激发员工创造力和创新能力。

在文化手册中，特斯拉还介绍了公司的价值观和使命，以及努力推动可持续能源发展的长远目标，同时强调对员工的关怀和扶持。特斯拉的企业文化手册有助于了解公司的文化理念和价值观，为企业发展提供指导。

六、企业的企业文化手册一般都包含哪些内容!越详细越好？

企业文化手册一般都应该包括以下几个方面:企业使命战略目标核心价值观经营理念服务理念企业行为准则员工行为准则企业形象口号

七、麦当劳企业文化的企业文化？

是一种家庭式的快乐文化。有人评论麦当劳在中国上演新文化帝国主义，强调其快乐文化的影响，甚至说有麦当劳的国家不会进入战争。

麦当劳的同事之间不论管理级别彼此称呼对方名字，大家在一起感觉很轻松，像一家人。

员工在工作上犯错误没关系，只要你不是严重违反公司的有关政策和规定，麦当劳不会开除你。

人在于用，每个人都有长处，麦当劳一直提倡对人应表扬于众，提倡分享经验而不是高压。

麦当劳不是靠人员流动而主要靠培训来解决员工的发展和提高问题，公司每年仅培训费用就达1000多万元。

员工进入麦当劳，家人都说他们变了，做事更有条理更随和了。

八、什么是企业文化，企业文化的目的？

一、什么是企业文化

企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

二、企业文化的目的

1、增强企业核心竞争力；

2、增强企业的凝聚力、向心力；

3、加强对员工内部约束的力度；

4、促进企业经济效益的提升。

九、扶贫手册是不是贫困手册？

扶贫手册不是贫困手册，扶贫手册是扶贫干部学习扶贫知识的学习资料。

十、hotwind企业文化？

       hotwind热风不仅是 一个商品品牌，更是一个时尚购物的商业品牌，她始终关注消费者的需求，其企业文化为：

      Hotwind热风真诚、朴实、人性的服务；

      时尚、品质优良的商品；

      自然、休闲、亲和的购物环境；

      以达到和超越客人的期望，让客人的每一次选择都更趋近完美，让我们与生活本质更加贴近。