原|2024-07-01 02:58:38|浏览:43
一、招生计划
根据2021年余姚市高中段事业计划,余姚中学计划招生12班共480人。
二、招生范围
被余姚中学录取的新生必须是符合普通高中报考条件并具有我市户籍或在我市读满三年初中,且在我市参加中考的应届生。
三、实施办法
(一)自主招生:招生名额不多于招生总数的20%,由余姚中学自主录取并在中考成绩公布后确定人选。
(二)定向招生:招生名额为招生总数的60%。
1.定向招生范围
定向生对象必须符合余姚中学报考条件,必须在我市初中三年中无转校、无在非电子学籍所在初中就读经历,且学生应该在德智体美劳诸方面全面发展,综合素质评价达到3B及以上
余姚中学的冬令营主要是为了提供一个集旅游、训练和游学为一体的活动,旨在磨练学生的意志,提升他们的野外生存技能,以及锻炼和发展他们的人际关系。
这种活动通常由学校或相关单位组织,可能包含一个或多个方面的内容,如体育、文艺、情感教育等。冬令营不仅提供了一种寓教于乐的学习方式,还能让学生有机会走出课堂,接触不同的文化和环境,从而拓宽视野和提高个人能力
1. 有。2. 因为余姚梨州街道实行了独生子女一次性补贴政策,为了鼓励独生子女家庭生育二孩,该政策对符合条件的独生子女家庭提供一次性补贴,以缓解家庭经济压力。3. 根据余姚梨州街道独生子女一次性补贴政策规定,符合条件的独生子女家庭可以获得5000元的一次性补贴,同时还可以享受其他相关的优惠政策,如教育、医疗等方面的优惠待遇。
是的。1. 陈奕君的简介显示,他曾就读于余姚师范学校,这证明了他在余姚师范学校上学。2. 陈奕君的其他信息也表明他是余姚师范学校毕业的,如他的主页和社交媒体账号上显示的毕业时间和毕业证书等。3. 另外,在陈奕君的采访中,他也曾经提到过他是在余姚师范学校接受教育的,这进一步印证了他是余姚师范学校的毕业生。
根据我所了解的信息,2021年余姚教师调动时间通常在每年的暑假期间进行。具体的调动时间可能会根据学校和教育局的安排而有所不同。在暑假期间,学校通常会进行教师的人事调整和安排,包括调动、晋升等。因此,如果您是余姚的教师,并且有调动的需求,建议您与所在学校或当地教育局联系,了解具体的调动时间和程序。
有一所,如下。
宁波广播电视大学余姚学院,前身为浙江电大余姚工作站,创办于1979年6月,系浙江省率先创办的4所县级电大工作站之一,1994年11月更名为宁波广播电视大学余姚分校,1999年12月成为省示范性县级电大,并冠名为宁波广播电视大学余姚学院,2006年1月成立奥鹏学习中心,并被全国高校网络教育考试委员会办公室确定为统考考点。现有教职工31人。
余姚三职是职高,它是一所集中高等职业教育、成人教育于一体,全日制教育、业余教育、短期培训相结合的较大规模的综合性学校,被定为宁波市重点职业高级中学,以及浙江省一级重点职业中学,和国家级重点职业中学,同时学校也是省级文明单位、宁波市德育先进集体、学校党支部为宁波市先进党组织。
1、开通人才来姚创业的绿色通道。凡我市各类企业急需的人才一律实行准入制,有关手续随到随办。
2、鼓励企事业单位采取短期聘用、借用、合作开发、技术攻关、项目咨询、聘请顾问、业余兼职等灵活方式引进智力。鼓励企事业单位与国内外高校、科研院所合作共同设立技术中心、研究所和高等院校实验室。
3、可对引进来我市的高层次人才签订服务期限在五年以上的人员,由市财政给予一次性住房补助和风险补助。补助标准:博士或正高职称人员20万;硕士或副高职称人员13万。
4、外地本科以上(全日制学校)毕业生及具有中级以上专业技术职务人员,凡愿来本市工作,其户粮关系允许在市人才中心集体户中先落户,后在本市企事业单位应聘择业,或由市人才中心推荐。
5、对50周岁以下,本科以上学历、中级以上职称,确有真才实学的辞职、辞退、自动离职人才,被我市企业聘用或经市人事局同意被市事业单位聘用的,可恢复原身份,工龄连续计算。
6、对保留当地户口和人事关系来我市工作的外省市本科及副高职称以上专业技术人员和管理人员,可申请办理《工作寄住证》,其工资、福利、养老保险,住房、职称评聘、子女入学入托、家庭就业等方面享受与本市专业技术人员同等待遇。
7、对引进人才在企业技术创新中,取得显著成效的,企业可给予一定的物质奖励,包括奖股、配股、送股等。
8、引进人才的子女入学入托,不论户粮关系是否 在余姚市,凭人事部门证明,由教育部门安排,均允许在余姚城区学校和幼儿园求读入托。其中对硕士以上学历或高级专业技术职务的人才,其子女需择校就读的,由教育部门免受收借读、择校等相关费用。
9、对获得“省有突出贡献科技人员”称号的,在省奖励的基础上再由市里给予一次性奖励5万元;对获得享受国务院特殊津贴或“宁波市有突出贡献科技人员”称号的,在国务院和宁波市奖励的基础上再由我市给予一次性奖励2万元,对获得本市有突出贡献科技人员称号的,由市里给予一次性奖励1万元。
10、建立《高层次人才医疗门诊优先卡》。对具有博士、硕士学位及高级职称的高层次科技人才,经市人事局和卫生局审核,每人发给《高层次人才医疗门诊优先卡》,凭卡可在市属医疗机构优先门诊。