任职年限如何计算

任职年限的计算可以根据以下几个方面来确定：

1. 从入职日期开始计算。一般来说，任职年限是从开始在当前职位或公司工作的日期开始计算的。

2. 不同单位计算方式不同。有些单位以月为单位计算任职年限，即每满一个月算一年；有些单位以年为单位计算任职年限，即每满一年算一年。

3. 转岗、调岗是否计算在内。某些公司可能会将员工转岗或调岗的时间也算入任职年限中；而有些公司可能只将在同一岗位或同一公司的时间算作任职年限。

4. 中间离职是否影响计算。如果员工离职后重新入职，有些公司会将中间离职的时间从任职年限中扣除；而有些公司则会将离职期间的时间计算在内。

总之，具体的任职年限计算方式可能会因公司政策而有所不同，所以最准确的计算方式需要根据具体情况来确定。