背调是什么意思

背调是指在招聘过程中对求职者进行调查、审核的过程，目的是确认求职者提供的个人信息和工作经历的真实性和准确性。背调通常包括与求职者提供的参考人、前雇主或同事进行沟通，了解其在过去工作中的表现、能力和品行等方面的情况。背调的目的是帮助雇主评估求职者的合适性和可靠性，避免招聘风险和人员不匹配。