原|2022-05-27 23:04:06|浏览:82
1、三薪有两种解释，一是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。二是工作人员三薪制。
2、哪些节假日三薪：元旦1月1号三倍工资。
3、春节初一初二初三(16、17、18号)三天三倍工资。
4、清明节当天4月5号三倍工资。
5、劳动节当天5月1号三倍工资。
6、端午节当天6月18号三倍工资。
7、中秋节当天24号三倍工资。
8、国庆节1、2、3号三天三倍工资。
9、三薪制。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。