广东一男子离职索赔270万 申请劳动仲裁

广东的杜先生2016年的时候在一家计算机通信公司任职，并且担任了这家公司的常务副总裁，杜先生在担任公司副总裁期间年薪为500万。2021年，杜先生因为个人原因他申请了离职，按照约定，公司同意在一定期限内给予杜某270万的经济补偿金。但随后公司的代表却反驳称，杜先生月薪才25万，并且公司在和杜先生签订的《离职协议书》中存在着重大误解，导致了内容有失公平，其计算基数也有上线，应该以不超过深圳市上年度在岗职工月平均工资的三倍。最终，杜先生选择申请劳动仲裁，得到的结果是计算机公司应按照约定支付杜某经济补偿款270万元。