原|2023-04-26 21:13:59|浏览:44
4月26日，一名1999年出生的女子疑因过度劳累在宿舍内猝死。据北京青年报报道，女子的丈夫表示，其妻子自今年2月开始在上海一家电子厂工作，最近长期值夜班。他提供了刘芳的工作记录，显示她在3月份共计工作327个小时，而在2月份工作225个小时。目前尚未有涉事电子厂工作人员接受采访，而与刘芳签订劳务合同的劳务派遣公司工作人员表示希望通过司法途径解决问题，但死者家属不愿进行尸检。
刘芳的丈夫王强表示，妻子告诉他每天工作12小时，轮流白班和夜班，其中夜班从晚上7点半开始，早上7点半结束，而且在事发前几天一直在值夜班。他认为妻子的死亡或许与过度劳累有关。根据劳务合同，刘芳将被派遣至上海的涉事电子厂工作，每小时薪水为18元，如符合条件还有部分补贴。劳务派遣公司表示，刘芳的工作属于小时工，他们只知道每小时的工资多少钱，至于工作多少小时则取决于工人自身。
涉事电子厂所在地、上海市青浦区人社局工作人员介绍，根据相关规定，企业因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。目前，该工作人员表示已关注到刘女士在宿舍死亡的情况。
这起事件引发了公众的关注，也引发了对于劳动者权益的讨论。一些网友指责电子厂和劳务派遣公司违反了相关劳动法规，并呼吁加强对于工人劳动时间和休息休假等方面的监管。同时，也有一些网友认为劳动者应该自主选择工作时长和工作内容，政府和企业不能够过度干预劳动市场，应该给予工人更多自由。
总的来说，这起事件再次提醒我们要重视劳动者的身体健康和权益，同时也需要加强对于劳动法规的执行和监管。