原|2022-03-29 18:18:58|浏览:36
近日，“广东珠海一名孕妇因为在值夜班期间打瞌睡，被公司开除”的消息引发网友关注和热议。据悉，此事发生在2019年6月，珠海一名怀孕女子被已就职7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。公司称，该孕妇有4天凌晨出现睡着情况，严重违反公司规章制度。而当事人则表示打瞌睡都发生在凌晨四五点，且时间较短，是正常的生理需求。因两方协调未果，女子提起劳动仲裁，仲裁裁决该公司支付违法解除劳动合同赔偿金48146元。后该公司不服向香洲区法院提起诉讼，法院认定属违法解除，需支付赔偿金。该公司又上诉至珠海市中院，珠海中院认定女子不构成严重违纪，驳回了该公司的上诉，判定公司需支付赔偿金48146元。
近日，“广东珠海一名孕妇因为在值夜班期间打瞌睡，被公司开除”的消息引发网友关注和热议。
据悉，此事发生在2019年6月，珠海一名怀孕女子被已就职7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。公司称，该孕妇有4天凌晨出现睡着情况，严重违反公司规章制度，而当事人则表示打瞌睡都发生在凌晨四五点，且时间较短，是正常的生理需求。
因两方协调未果，女子提起劳动仲裁，仲裁裁决该公司支付违法解除劳动合同赔偿金48146元。后该公司不服向香洲区法院提起诉讼，法院认定属违法解除，需支付赔偿金。该公司又上诉至珠海市中院，珠海中院认定女子不构成严重违纪，驳回了该公司的上诉，判定该公司需向女子支付赔偿金48146元。