mbti人格测试是MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。
MBTI量表是基于荣格有关知觉、判断和人格态度的观点，由布莱格斯和他的女儿迈尔斯研究发展出来的人格测评工具。
该量表主要包括四个维度：外向-内向（E-I），表示态度或心理能量的倾向（Orientation）；感觉-直觉（S-I），表示某种与获取信息相关的心理功能或知觉过程；思维-情感（T-F），表示某种与个体判断相关的心理功能或判断过程；判断-观察（J-P），表示与外界相处时的态度或倾向。
MBTI职业测试量表计分方法
计分方法：
28 道题一共分为4组,1-7、8-14、15-21、22-28 ，分别选出每个组中出现最多的字母, 然后在结果中找出相应字母组合的项.
结果分析：
注意力所在和精力的来源：外向 E --- 内向I
熟悉世界获取信息的方式：感觉S --- 直觉N
作决策的方式判断事物：思维T --- 情感F
对待外界和处世的方式：有方案J --- 情绪型P
低频MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试是一种基于MBTI理论的心理测试，用于测量和评估个人的人格类型。MBTI是一种常见的人格分类和描述系统，根据心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人格分为16种类型。这些类型是根据人们在四个维度上的偏好而确定的，包括：
1. 思维功能：外向（Extraversion） vs 内向（Introversion）
2. 感知方式：感觉（Sensing） vs 直觉（Intuition）
3. 决策方式：思考（Thinking） vs 情感（Feeling）
4. 生活方式：判断（Judging） vs 知觉（Perceiving）
低频MBTI人格测试是一种简化版本的测试，通常包含较少的问题和维度，以更快速和简便的方式帮助人们了解自己的人格类型。尽管低频MBTI测试可能不能完全准确地确定人们的人格类型，但它们仍然可以提供一些线索和洞察力，帮助人们更好地了解自己的偏好和与他人互动的方式。
需要注意的是，尽管MBTI测试在流行文化中被广泛应用，并且许多人对其结果给予一定的重视，但它也存在一些争议和批评，包括缺乏科学支持和一定程度上主观的分类。因此，在使用MBTI测试结果时，最好将其视为一种启发式工具，而不是确定性的定义。
TF代表思考函数（Thinking-Feeling）。
1. MBTI人格测试中的TF代表思考函数，它指的是个体面对决策和问题时所采用的认知方式。
TF的区分主要涉及个体在逻辑分析和价值判断上的偏好。
2. T代表思考（Thinking），表明个体在决策时更倾向于使用逻辑、客观和分析性的方式。
这些人往往注重事实、原则和一致性，更注重理性分析和客观真实。
3. F代表感觉（Feeling），表明个体在决策时更倾向于基于情感、价值观和个人关系的方式。
这些人通常注重他人的感受、合作和和谐，更注重个人价值观和人际关系。
所以，TF在MBTI人格测试中代表个体在决策和问题处理上的思考函数倾向，而具体选择T或F则取决于个体在逻辑与情感方面的偏好。
mbti人格测验中的a代表assertivepersonality trait，意思是自信的人格特质。而t代表turbulent personality trait，意思是动荡的人格特质。
a和t是身份认同量表的结果，与人们对自身能力和决定的自信程度有关系。a型的人对于自己更有信心，而t型的人则追求完美，更容易后悔，经常反省自己。
如果结合内倾与外倾两个维度来看，mbti中a和t的区别包括：
内倾的a型人格，既内向又自信，倾向于独立解决问题，不试图依赖其他人，更愿意相信自己的直觉与能力。
内倾的t型人格，比较擅长自我反思，对自己有很高的标准和要求，经常容易感到焦虑。
外倾的a型人格，比较自信，喜欢掌控他人，指挥其他人。在和他人交往的过程中，他们喜欢展示自己，不太在意其他人的看法。
外倾的t型人格，容易在乎其他人的看法，但能够更好的站在其他人的角度考虑，因此比较擅长社交。
1.维度一：内向（I）——外向（E）
内向的人倾向于于自己独处，喜欢自己思考问题，善于倾听，比较关注自我内部的情况，外向的人喜欢把精力投入到外面的人或事上，善于社交。
2.维度二：感觉（S）——直觉（N）
在面对同样的场景和问题时，感觉性人才和直觉型人才的注意力和信息获取渠道是不一样的，感觉型人格更加注重事物本身，注重细节，擅长记忆，能清晰的记录大量数据、概念、定义，对待任务会按照规章办事。
直觉型人格更加注重“第六感”，善于通过零碎的信息分析事情的发展趋势，喜欢跟着感觉走，善于突破显示，也容易失败重来。
3.维度三：思维（T）——情感（F）
从决策方式上来看，思维型人格相较于情感型人格更加理性。情感型人格更喜欢从自我价值观出发，做自己认为对的决策，而思维型人格则更加侧重于对客观事物的分析，坚持一视同仁，不会轻易被情感左右，做决定时也不会注重决策过后人的情绪体验。相较于思维型人格来讲，情感型人格更具有人情味。
4.维度四：判断（J）——理解（P）
从生活方式来看，在工作中，有的人的桌面相对整洁，办公用品摆放也井然有序，而有的人则杂乱无章。前者则是典型的判断型人格，他们的目的性较强，喜欢有计划、有条理的工作和生活方式，而理解型人格，则更喜欢随心所欲的生活方式，比较灵果也比较开放，但是容易优柔寡断。
TP代表思考型-判断型（Thinking-Perceiving）。MBTI人格测试是根据荣格心理学理论而设计的一种人格测评工具，TP是其中的一个组合。TP类型的人倾向于理性思考，注重逻辑、分析和解决问题，但也可能显得过于理智而缺乏情感表达。同时，他们也喜欢保持开放的心态，顺应变化和新奇的事物，有时得过且过、缺乏决断力。
MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，是一种人格测试工具。它是由Katharine Cook Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers所开发的。
MBTI测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型学理论，试图揭示人们的个性特点、行为倾向和思维方式。
该测试将人格特质分为四个二元维度：外向（E）或内向（I）、感觉（S）或直觉（N）、思考（T）或感觉（F）和判断（J）或知觉（P）。通过评估个人在每个维度上的偏好，测试可以将人们分为16种不同类型的人格。
可以通过以下几种途径将MBTI人格测试变成中文。1. 查找中文版MBTI人格测试：可以通过搜索引擎搜索“MBTI人格测试中文版”，找到各类在线测试或下载测试表格进行中文测试。2. 寻找翻译软件：某些网站提供翻译服务，可以将英文版MBTI人格测试翻译成中文版，但需要注意翻译的准确性。3. 请专业人员进行翻译：可以请相关专业人士进行MBTI人格测试的翻译工作，确保翻译准确无误。由于MBTI人格测试是一项全球通行的测试，中文版的测试也是相当丰富和准确的，在生活和实践中有非常广泛的应用价值。