首先要看你们的合同，以及条约，如果你没有违约的话，那你就可以申请上诉了
带货主播离职后，若主播与公司发生纠纷，导致合同解除。首先，主播需要通过法律途径维护自身权益，如协商、调解、诉讼等。若协商无果，主播可向法院提起诉讼，请求法院判决解约。需要注意的是，诉讼可能耗时较长，主播在此期间应保持冷静，以便能够尽快解决问题。同时，主播在离职后仍需遵守合同规定，直至合同到期。
可以申请平台介入处理，平台将在评估双方诉求依据平台规范提出解决方案。
针对直播合作的主播，主播发起解约后，系统判定主播在公会连续120天为开播，无需公会确认，就可以自动退出公会。
一般来说找到靠谱的公会还是对主播很有帮助的。
如果公司破产，员工可以通过向公司申请解约函来终止合同关系。申请时需要提供相关证明材料，如公司破产证明、劳动合同、身份证等。解约函需要由公司签字确认，并在劳动局备案。
申请人可以在规定的时间内领取解约函，并及时办理相关手续。在破产情况下，员工的工资和补偿金等待清算后按比例分配。
主播试用期离职不给解约，可以以书面形式通过快递的方式，将离职申请发送到该公司。根据我国《劳动合同法》的规定，公在劳动合同存续期间，如果想与公司解除劳动合同关系，只需要提前30天向公司以书面形式提出，不需要经过公司的同意，就可以解除劳动合同关系。
解决办法：
可以按照租赁合同的约定,来履行解约。 享租解除合同: 一是用协商的方式,自行解决,这是最好的方式, 二是用调解的方式,由有关部门帮助解决, 三是用仲裁的方式由仲裁机关解决, 四是用诉讼的方式,即向法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。
公司只顾自己的利益。不顾艺人身体健康，六哲因日夜为公司工作，没有时间休息导致身体出很大的问题？六哲要退出东嘉娱乐。欢子不怀好意煽动自己的歌迷去六哲的微博骂六哲，支持六哲鄙视欢子小人
娱乐主播签约合同解约通常需要遵循合同中的解约条款和程序。首先，双方需要协商一致，如果不能达成一致，可以寻求法律帮助。合同解约可能会涉及违约金、通知期和其他条款，因此需要慎重考虑和遵循相关法律规定。
解约过程中，双方需要遵守合同的规定并尽量达成和解。在解约过程中建议娱乐主播与公司协商，尽可能妥善处理各项事宜。
与企业解约了以后是可以申请解约金的，如果你是在合同期有效之内，单位给你解除了劳动合同以后，那么你可以申请单位给你四，支付解约金这样子是按照你工作一年就要多给你发一个月的工资，如果你在单位多工作十年，这么样单位就要给你多发十个月的工资啊，这个十个月的工资是按照你社保基数工资给你发的，如果你每个月的工资是5000块钱的话，那么这十个月单位就要给你发将近5万块钱，但是前提是单位跟你解除了劳动合同，在合同期没有满的时候，如果是你跟单位去解除了劳动合同，那么就没有这个解约金。
如果公司不给你档案，那你可以申请劳动仲裁然后要求公司配合把你的档案调转出来。根据规定，员工离职以后，用人单位需要配合办理个人人事档案转移手续，不可以强制扣留个人档案，所以公司不给档案是不合法的，自己可以维护合法权益。