很多人说和上司相处不好。 事实上，这种想法只是表明你的水平还比较低。 你每天都和上司相处得很好，你只是不知道那个，其实你懒惰的工作和所有的动作都由你的上司详细记录。 你不一定知道你的信息，但你的上司心里非常明确。 因此，和上司搞好关系时，要避免以下预防措施，这样才不会在无意识中成为别人的工具和牺牲者。
一、不要让自己太委屈
确实是这样，你服从领导，但那并不意味着你没有尊严。 因此，当你和领导相处得很好的时候，你必须在发出声音的时候发出声音。 只要你认为这对公司正确有益，就没有必要总是被领导强制。 这不仅让领导看不起你，而且让你觉得你将来的工作越来越不对劲！
二、不要接触级别关系的潜规则
这发生在所有单位里面， 很明显，这个人没有地位，不是特定的领袖，但每个人都害怕他的立场远远高于其他水平的人。 这是自然形成的隐藏规则。 例如，有些与上司战斗的人实际上没有职位，但演讲非常重要。 你要遵守这个隐藏的规则，不要试图破坏它。
三、频繁的接触
你和上司的接触越多，你的印象就越好。 你自然要做的事很多，机会随时都会到来。 不要认为离上司很远。 请和上司取得联系。 否则，上司可能无法叫出你的名字。 人的话不会感动的，请多和上司接触联系。 越接近这个力量的中心，晋升的概率就越高， 这是战略。 有什么不好意思的？ 如果你感到惭愧或者感觉到自卑，固守在原地畏手畏脚，怎么获得更大的发展呢？
四、不要擅自做主
无论大小，即使只是单纯一种表面上的形式，也必须向上司请求指示。 做什么事都寻求指示，这个举动表示了你对上司的敬意。 在职场中，只要有一天是别人的部下，就绝对不要剥夺上司做出决定的权利，这种举动叫做越权，是上司及其反感的行为，因为上司和你有不同的想法，所以会给“我认为”和“理所当然”画上句号。 而且擅长索赔的时候，如果在这个决定中犯了错误，完全不能承担责任的可能性非常高，即使做出正确的决定也会在上司心里留下不好的印象，上司在将来的工作中会害怕你。
五、闲言碎语
作为员工，必须把自己的工作做好，良心工作，按照自己的书刷新自己的业绩。 你是个好员工。 不要弄什么幺蛾子，比如在领导面前说闲话。
无论是和领导谈谈展示幽默，还是调整气氛，还是其他目的，结果都只有一个，在领导心中留下懒惰和闲话的印象，对工作的发展非常不利。
六、用结果来说事
在领导面前，他说他要注意说有结果的事情，判断领导在工作中做出一些结果的员工的能力，所以必须让领导知道自己的技能，所以如果你想跟着领导混的更好的话，就结果告诉领导。
七、忠诚会让领导对你更好
即使你的能力很强，也能打动忠诚心的领袖会让领袖为你做得更好。 因此，如果你不想混得太多，就必须忠于领导，然后慢慢得到能力领导的认识。 这是你在职场上很优秀的基本想法。 那个不是太难了吗？ 只是足够忠实！
结语
要想在职场上找到自己的位置，顺心顺意，与领导之间的关系一定要搞好，不然各种挑刺区别对待，让你吃不了兜着走，上面几个潜规则一定要注意，才不会把自己置于困境而不自知。