人们去医院看病，看到医院工作人员的形象就决定了对这家医院的第一印象，工作人员的形象至关重要，他们所代表的是医院的精神风貌，他们能塑造并维护医院的整体形象。
记者从北京市医管局了解到，医管局已经对21家市属大医院工作人员的着装仪表进行规范,并要求各医院细化制定本院着装管理规范，将员工执行情况纳入个人及科室相关绩效考核范围。
北京市医管局的着装规范要求：医生护士要着统一设计的白衣或护士服，门诊医生白衣内应穿淡色衬衣，深色西裤或休闲裤，穿皮鞋或休闲鞋，原则上佩戴领带;女医生如内着裙子，其长度原则上不超出白大衣下摆;病房医生白衣内应按科室类别穿着统一设计的医生内穿衣。
医技人员着统一设计的医技白衣和白色裤子，穿皮鞋或休闲鞋。行政管理人员着统一设计的行政白衣和灰色裤子。护士按不同科室类别着统一设计的护士服，戴统一设计的护士帽，穿统一设计的白色护士鞋，根据工作环境需要穿统一设计的护士毛衣。着白衣时应在左胸明显位置佩戴医院胸牌或胸卡。
工作期间不穿医用防护鞋以外的拖鞋或类似拖鞋的凉鞋。严禁穿着白衣或护士服出医院院区或进入营养部和食堂。
医疗机构男员工不留奇怪发型，发色保持为自然色或黑色;后枕部头发不超过衣领，不留长指甲。不佩戴与职业不相符的夸张饰品。女员工发色保持自然色或黑色，护士长发应盘起，不留奇怪发型、染彩发，不化浓妆，不染指甲，不留长指甲，不佩戴与职业不相符的夸张饰品。
所有员工上班期间不暴露文身及皮肤粘贴彩绘，除工作需要和眼疾等特殊情况外，工作时间不戴有色眼镜。工作场所不吸烟、不披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、赤足或赤脚穿鞋、不做有损医务人员职业形象的行为。医管局同时鼓励医院引入条码、射频识别芯片等信息化管理技术提高服装被服的管理效率、保障水平和服务能力。
有史以来，不管在医院担当的是一种什么角色，只要是医院工作人员，在人们心中的形象都是圣洁和伟大的，所以，医院工作人员的着装要求至关重要，所以各医院工作人员应该极力的配合，共同为患者塑造一个良好的医疗环境。