李开复
在大学生群体中拥有极高人气的“职场导师”，创新工场董事长兼首席执行官李开复近日发起了一项实名抵制求职节目《非你莫属》的活动，该活动目前获得超过十万名网友投票支持。
求职节目《非你莫属》自推出以来就备受瞩目，原因是国内市场上同类型的节目领域基本空白，但在当今，求职诀窍和职场智慧又是观众急需了解的内容。毕竟，在当今社会，靠实力打拼出自己的事业比相亲谋求幸福婚姻要靠谱得多。然而《非你莫属》自推出以来，争议一直未停。近日，参与录制节目的一名求职选手郭杰在现场被质疑时当场晕倒，这本来可以成为《非你莫属》所制造的另一个争议g.c，让节目方想不到的是，观众没有按照节目方设想的方向，对郭杰的表现加以讨论，反而质疑节目中代表雇方单位的“BOSS”文颐。
文颐
简历中写明具有留法经历的文颐，在现场以法语对同样具有法国留学经历的郭杰进行质询，对后文颐以郭杰表现不佳为由，质疑他的留法学历。但在观众看来，文颐本身的法语水平也有待提高。有法语达人声称，在文颐和郭杰短短的一段谈话中，文颐所犯的语法错误高达15个，根本没有资格质疑对方。接着，对文颐学历真实性的怀疑成了观众讨论的焦点。
郭杰在《非你莫属》现场
除了对以文颐为代表的出场嘉宾的经历表示怀疑以外，观众对节目中表现的价值观也颇有微词。李开复在微博中直言《非你莫属》树立的是负面的企业文化。他希望通过抵制活动，让节目考虑进行必要的整改。《非你莫属》的一大特色是放大求职者在求职过程中所犯的错误，主持人和嘉宾经常以高姿态对待求职选手，但当主持人和嘉宾犯错误的时候，却采取不承认不道歉的态度，难怪让观众感到不满。
事实上，《非你莫属》在无形中透露出的价值观的确反映了现实生活中的职场状况，但这种反映是很片面的，一些负面的因素被无限放大，容易让求职者认为现实职场就是如此不堪，求职者就是没有资格与雇方要求平等尊重。长此以往，更加深雇佣双方的矛盾，成为社会压力来源。相亲节目已然堕落，亟需整改，而职场类节目初出茅庐，应该以相亲节目为鉴，不要为了制造话题，提高收视而自毁招牌。
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