进入社会之后，在一个工作环境中，，难免会遇上一些与自己合拍的人，或者说是因为你的工作能力或是个人魅力，吸引到某些异性的注意，尤其是自己的上司。这是在一个公司中经常发生的情况，上司对自己的下属有好感。遇到这种情况时，作为下属应该怎么办？在考虑如何应付的同时，首先是要搞清楚上司到底是不是对你有好感，否则闹出乌龙就不好了。
那么，身为下属应该怎么判断自己的上司对自己有意思呢？通常，上司对下属有好感之后都会有这些表现。今天，我们就一起来看看吧！
一、上司对你有好感的表现。
1、无端增加你的工作量。
一直以来，你的工作量都是固定的，假如你发现你的工作量突然增加了，而且增加了之后经常和上司一起加班，或者是相处，这就很有可能说明了，上司是在增加你们相处的机会。
2、在工作上照顾你。
身为公司的员工，假如你犯了错，难免是会受到责罚的，但是你的上司不仅没有责骂你，而且还好声好气的安慰你，这只能说明他对你有意思了，所以才会格外关照你。
3、关心你的私生活。
在平时的工作上，上司和下属之间除了公事，基本上就不会有多少交流，但假如上司突然开始关心你的私人生活，而且还旁敲侧击的询问你的感情状况，你可别以为是上司关心下属，只是因为他对你有别的心思了。
4、有意无意地约你。
上司会借着工作的借口约你出来，约你出来之后又不聊公事，而且这样的情况还经常发生，那么你就要有所怀疑了，别以为上司的目的是为了简单的公事而已。
二、如何对待上司对你有好感这件事。
1、搞清楚对方的基本情况。
很多上司都不会和下属过多的提及自己的感情状态，所以很多时候都不知道对方到底是不是单身。因此，在深入了解之前，一定要知道对方的基本情况，至少要知道对方是不是单身吧！不要莫名其妙的就变成小三了。
2、弄清楚自己的心意。
不管是男上司还是女上司大多数都是很有魅力的，所以很多人都会动心，但是要搞清楚自己这份心动到底是出于崇拜，还是真心实意地喜欢。
3、不要太过于一往情深。
办公司恋情虽然两个人能够经常在一起，但是有时候越了解越容易有争吵，所以，一定不要一开始就全身心的投入，因为谁也不知道你们会不会有好的结果。怎么说你们也是有身份差距的。
4、不要轻易辞职。
虽然说，两个人谈恋爱不一定有结果，但是就算是分手了也不要因为尴尬而轻易辞职，爱情虽然重要，但是经济上也是需要考虑的。怎么说，找到一份工作也是不容易的，而且已经工作这么久了。
和上司谈恋爱是有很大的风险的，所以一定要谨慎的考虑，不要被一时的情感蒙住了眼。
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