随着工作节奏加快，都市人群在办公室的时间越来越多，想要解决单身问题，身边的同事成了第一选择。边工作边恋爱，爱情和事业两不耽误。但是，员工想法虽好，公司却并不支持。
近日，某企业将反对办公室恋情以规章制度的形式做了明文规定，如有违反，双双辞退，引起了网友们一片哗然。原本合情合理的事儿，在公司领导眼中，居然成了雷区。
其实，公司反对办公室恋情，无非怕影响工作效率。每个行业都有竞争，企业为了提升综合实力，有些非常手段并不为过，但是，连员工的个人问题也要过问，是否做的有些过头，也太过霸道了些。
果然，网友们一致声讨企业不人道，只看金钱，不看人权。有个别企业代表站出来发声，表示公司做法可以理解。不过人微言轻，很快就淹没在网民的讨伐声中。那么，企业以制度形式反对职场恋爱，是不是霸王条款呢？
其实，办公室恋情应该辩证来看。企业领导不能只看到它不利于工作效率的那一面，还应该看到它的积极层面。
谈恋爱，是适龄男女的正常需求，如果公司领导只要求员工加班，却不为他们解决后顾之忧，员工对公司会逐渐产生不满，当这种不满积累到一定程度，只要有更好的工作机会，他们肯定会毫不犹豫的跳槽，对公司来说未尝不是一种损失。所以，尊重员工权利，考虑员工切身利益，进而留住人才，才是提高企业竞争力的根本。
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