如果把人际关系看作是一幅人们相互作用的动态图，那么它最直接的表现就是人们之间的相互吸引和排斥。从而社会心理学的角度看，人际吸引具有以下规律。
如果把人际关系看作是一幅人们相互作用的动态图，那么它最直接的表现就是人们之间的相互吸引和排斥。
如果把人际关系看作是一幅人们相互作用的动态图，那么它最直接的表现就是人们之间的相互吸引和排斥。从社会心理学的角度看，人际吸引具有以下规律：
1.接近吸引律。当交往双方存在着时空、兴趣、态度及职业、背景等的接近点时，彼此间易相互吸引。
2.对等吸引律。"敬人者，人恒敬之。"人们都喜欢那些同样喜欢自己的人，更喜欢那些对自己的喜欢不断增加的人，但不喜欢那些对自己的喜欢不断减少的人。
3.相似吸引律。"物以类聚，人以群分"，人们通常喜欢那些在各方面与自己存在着某种程度相似的人，主要是在态度、信仰、爱好、兴趣等方面的相似。
4.互补吸引律。双方的个性或需要及满足需要的途径正好为互补关系时，会产生强烈的吸引力。因此，喜欢沉默的人往往易于与那些喜欢说话的人成为朋友。
5.能力吸引律。一般来说，在其他条件相当时，一个人越有能力就越受人喜欢。但是，能力与喜欢并不永远成正比。研究表明，最受人喜欢的并不是能力非凡的超人，而是那些具有非凡能力但也犯了错误的人。
6.异性吸引律。男和女之间总比男和男，或女和女之间更容易相互吸引、更易建立联系。
人和人之间的相互喜爱、相互需要，依赖就是人际吸引。人类一个最基本的需要——合群。对多数人来说，合群的倾向，即与他人在一起的愿望，是很强烈的。从婴幼儿时期起，合群的需要就开始出现了。这时的孩子同一个或更多的成人产生了强烈的依恋关系。这种依恋关系被称作孩子的第一次恋爱。
主要因素有哪些：
1、人际吸引是人与人之间的的相互接纳和喜欢。心理学家阿伦森曾经做过调查，结果发现受人喜爱的人主要是：⑴信仰与利益和自己相同的人，有技术，有能力，有成就的人；⑵具有令人愉快或崇拜的品质，如忠诚、理解、诚实、善良的人；喜欢自己的人。
2、总结社会心理学家在人际吸引领域的研究，可以发现人际吸引的条件主要在于熟悉、吸引人的个人特征、相似与互补、喜欢与爱情等方面。其中个人特征又可细分为才能、外貌吸引力、个性品质；喜欢与爱情可细分为爱情与喜欢的区别、罗密欧与朱丽叶效应、爱情与婚姻。
（1）个人特质
个人的温暖（对其他人有正性的态度，例如主动帮助他人，赞美他人
能力。人们往往喜欢有能力的人。但更喜欢有能力又有小错误的人，因为这种人更容易亲近。
外表的吸引力。
（2）相似性
人口特征的相似性（种族、背景、宗教、社会阶层、年龄
态度的相似性
外表的相似。
（3）互补性
性格互补，人们往往选择那些能够补充自己人格的人，例如，依赖性强的人往往会选择抚育性强的人，害羞的人可能会吸引外向的人。
（4）熟悉性和接近性
熟悉性可以增加吸引是因为曝光效应。接近性主要是指空间距离的接近。