面试其实就是真实的表达你自己让别人接受你的一个过程！ 切记面试者应该保持一个良好轻松的心态！ 我也是去年才毕业的学生！ 在我应聘的过程中总结出来的经验希望能够帮到你！ 先简短的把自己的基本状况介绍给负责人！ 在简短的交流中迅速的辨别出对方所关注的！ 多讲讲自己的优点，讲优点时切记要显得自如与自信！自信十足是非常重要的！ 还要显得大方与稳健！ 多问负责人些公司的基本情况和工作范围 还有未来发展之类的！ 再者就是在不经意间不断的说自己想要长期在企业工作和发展！ 问的越详细对方对你的印象就会越深，你了解的也就越多就更加能够了解到对方所关注的这样你的回答将会让对方满意！ 表现的谦虚些没有哪个上级愿意招比自己强的人！ 失败是再所难免的，你会在不断的受挫中变的耀...要成功面试，需要掌握以下原则：1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。5、掌握诚恳原则。在录用标准上，“才能”是永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场充分表现自我，便是诚恳的最好表现。例一：文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。
在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。曾经有这样一个典型事例，某公司到某学校选拔学生，学生依次面试，当按姓名叫到一个学生不在时 ，立即有一位同学去找，去找的这位同学回来后说“对不起，没找到”。负责选拔的总经理当场说，“就凭你这句‘对不起’，你这样的学生我们要了。”例二：面试时的仪表风度很重要，某公司招聘经理说，招聘者对求职者的印象常常在前30秒就已经形成了，所以招聘者们都强调求职者一定要注意自己的着装和精神风貌。以前都认为面试时一定要穿正装，比如男孩子要西装革履，女孩必须一身职业装，其实着装主要看公司的风格和职位特点，像一些网络公司着装都比较随意。他认为，对于应届毕业生来说，着装不强调西装革履，但一定要整洁干净。