健身房招聘的销售人员很多，其目的是要让销售人员全面的接触准客户人员提高健身房的营业额，提高健身房的服务和专业水平。
健身房招聘那么多的销售人员，当然是为了帮健身房招揽生意，让更多的人去充值办会员卡。
销售会员卡，各类培训班，暑假班
谢邀，没做过健身房相关的案子，不过做好一名销售，我觉得这三点基本法则可以通用：
1、知道你的目标用户是谁，他们在哪里，他们喜欢什么；
2、了解你自己的产品，最好你就是你产品的忠实用户及典型案例；
3、不让人讨厌。
例如，运动调度人，渡河行动，运动达人。
2.
员工推荐。 员工推荐是一个非常有效的方法,鼓励员工推荐身边靠谱,工作能力理解较强的销售人员,不仅可以减少面试流程,还可以提高招聘效率。
3.
制定目标。 企业需要人才,都有一定的标准,如销售人员应该具备机灵、诚实、善于交际。所以招聘前先在心里贴上标签,有利于快速招聘到销售人员。
4.
明确薪酬待遇。 销售人员一般都是底薪+提成等方式,不像其他员工盼望加班能获取加班费,销售员工的收入是与销售指标的高低、获取提成的点数及方式而决定的。因此,福利及有效的调整收入方式,会有一定的吸引力。
本公司现招聘销售人员若干名，要求有三年以上销售经验，大专文凭，能吃苦耐劳，热爱本职工作，团结同事为公司的事业多做贡献。
比较好做。首先要看适应性人群。平常健身的老年人居多。大部分都是退休人员。他们注重身体的保养。健身能起到很好的效果。
再者。寒暑假期间的儿童培训。例如篮球，游泳。乒乓球。都是儿童所喜爱的运动。针对不同的人群。进行销售。能起到很好的效果。
健身房的销售主要是推广健身房的信息，拉入更多的新会员。首先入门要对健身房的器材及各个器材锻炼的技巧了解透彻，同时通过各种途径（电话、微信、传单）等挖掘新的会员，并对会员进行一对一的指导介绍，这些都是入门基础掌握的技能。
①首先解决新客户所面对的问题，拉近彼此距离，可以先进行浅层次的交流，首先可以非常简单的赞美客户或者是模仿他人的说话方式，让对方感觉到亲切。
②第二步是要了解客户为什么要健身，以及健身的一些自己的想法，了解客户的基本信息已经健身的习惯，身体是否有伤病等。
③要尽力获得客户的信任，可以通过客户的运动习惯以及健身习惯来了解客户对于健身的想法。也可以通过客户所从事的工作行业来了解健身对于客户的重要性。加强客户购买的欲望，进一步了解客户的需求，做出明确的判断。
④在推销会籍卡的时候，要深入的挖掘客户的需求，比如要问客户是要有氧训练还是力量训练，主要的目的是想要减肥还是塑形，通过了解这些问题，是可以有针对性的推销会员卡的。
⑤在解决了客户的顾虑之后就可以来谈价格了，毕竟在健身房有不同类型的会员卡，要结合客户的心理需求来推荐合适的会员卡，有的客户的经济条件一般就不予推荐较高的会员卡。
⑥在与客户推荐会员卡的时候，一定要强调办理会员卡并不是一种消费的行为，而是可以为自己带来健康的生活以及苗条的体型的正确方法，不仅是可以获得健康，而且还可以让自己变得更有自信，这样客户就会心甘情愿掏钱去购买。