你好！
健身房的工作有一般分四个部分
1.教练
现在教练工作需要通过教练培训考证学习，拿到证书以后才能到健身房应聘教练工作职位。
目前教练是个比较积极向上的工作，工资要看个人努力，都是底薪+提成+课时费
一般健身房教练都有业绩压力
其实现在大多数工作都是底薪加提成也有压力的，老板不可能养闲人
2.会籍
健身房的会籍顾问就是发宣传单拉访客户到场地参观，让有健身需求的客户办卡消费
会籍工作没有特别要求经过简单培训熟悉一下工作流程就可以了
工资
同样是底薪+提成
会籍是个比较有挑战性的工作，很能锻炼人，每天面对形形色色的人，发单会被很多人拒绝，刚开始很考验人的内心
这个工作需要付出才会有收获，
我所接触的会籍顾问有拿底薪的，也有拿几千的
做的好的也有月薪几万的
看个人努力了
3.前台
前台工作一般是接待入场锻炼的会员
收银签合同
健身房的会员系统管理
教练课时统计
教练业绩统计
会籍业绩统计
工资
一般都是只有底薪+少许提成
工作相对比较轻松，但是要比较细心
4.保洁
负责场与地器械的清洁工作，年轻人做的比较少多数是中年以上的比较多
工资
一般是固定底薪
以上就是健身房的工作范围，看自己喜欢做适合的工作
与顾客沟通，和顾客谈话，交流，顾客询问健身房内容，告诉他。
健身房里面的工作人员有前台小姐，负责接待，换卡，健身卡登记。有大堂经理负责给新来的办理健身卡，洽谈业务。里面就是教练员工作的地方了。负责帮助那些刚来的介绍，健身器材的使用，讲解注意事项，保证安全教育。教学员练习健身动作。
再就是打扫卫生的工作人员了。如果有游泳池，还要有救生员，
1.这就是我为之奋斗的事业，这就是我们的健身房，工作室，只有这样才能见证我们的力量，让我们一起奔着健康而出发！
2.我们立志于让每一位客户都能够获得健康，这就是我们专心打造，这就是我们的健身房工作室，希望能够赢得客户所有的认可！
3.我们的每一位会员都是一对一的去教健身房，工作室，让我闯荡不一样的人生，希望给你们的人生能带来一份认可的机会！
楼住你好： 去健身房工作绝对可以顺便健身的，没人会拦你。
我估计你是要去应聘前台或者会籍顾问那样的职位吧，但你要向好的是，这是否是你喜欢的职业？
如果是的话，那和ok，一举两得，又能赚钱，又能健身； 如果不是，而仅仅为了健身的话，我建议楼住好好找个自己喜欢的工作，然后办个健身卡，一般1年也就1000多
健身房的保洁阿姨工作好干。健身馆的保洁不像在餐饮行业或者物业小区的保洁那样，每天工作量非常大，而且还要清理垃圾，工作区域很大。特别是小区物业保洁赶上天气下雨雪，工作量更大。
健身房的保洁阿姨主要你是清洁健身房里的健身器械，来健身房训练的客人大多素质也很高，不会有什么垃圾。每天保洁就是擦拭运动器械，清洁一下更衣室，工作强度不大。
1.主要负责根据协助健身教练针对会员个性需求，进行会员体测训练计划，
2、负责健身区域的日常巡视，指导会员安全有效地使用健身设备并为会员示范器械的正确使用方法;
3、安排会员健康的日常饮食。
4、协助教练以专业的知识在较短时间内帮助会员达到目标。
5、协助教练指导会员执行长期的健身计划，帮助会员保持良好的身材
1、收集客户资源，负责健身中心的会员卡销售及推广工作；
2、完成部门领导分配的销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，完成销售任务；
4、负责个人销售档案的管理，客户满意度反馈及后期关系维护；
5、向来访客户、预约客户和会员带来的客户进行销售介绍，并带领客户进行参观；
6、参加公司安排的外联、外展活动。
任职要求：
1、专业不限，年龄在18-35，形象健康；
2、性格开朗、热情，喜欢挑战，热爱健身行业，具备一定的抗压能力；
3、具备较强的工作责任心和积极的工作态度；
4、具备良好的团队合作精神；
5、具备良好的沟通能力、人际关系能力、客户服务能力，对新事物新知识的接受能力较强；
6、有相关销售经验者优先；
一、总则
本工作流程和标准是根据俱乐部的实际运营总结而来，对前台涉及到的所有工作按照岗位进行了分类和描述。各个工作分成岗位职责、操作流程语言流程、工作标准和软件使用流程五个部分。其中箭头表示的是操作流程，下画双线的是语言流程。读者可参考各个部分进行实践和操作。如若在本流程和标准之外的事件，请咨询或转交当天的值班经理或店长处理。
二、前台工作的重要性
前台是俱乐部服务的门面，前台是健身会所的关键场所，是会员进入俱乐部和俱乐部规范化管体现，服务以及人文关怀的第一关。前台接待水平的高低对俱乐部的服务和管理起着举足轻重的作用。
前台人员在俱乐部扮演的重要角色，前台工作要求其人员熟悉俱乐部所有岗位的工作流程，能基本掌握除前台之外的所有工作流程。因为前台的工作人员在俱乐部除充当着其岗位的会员接待工作之外，还扮演着会籍销售、会员保有、投诉接待、电话转接、卫生安全监督等多种重要角色。所以要求前台工作人员能做到随机应变，遇事不乱，处事不急，工作、问询或纠纷处理当中应确保会员的合理权益和俱乐部权利都得到充分的保证，确保充分展示俱乐部的良好形象。
三、前台人员基本素质要求
精神面貌——热情饱满、态度谦和、表情真切
仪表仪容——整洁、统一、服装得体、面容清秀干净
礼仪礼节——普通话标准，招呼声谦和，姿态良好和行为标准规范
工作能力——遇事敏捷、谦和果断、熟悉流程、时间观念强、工作有计划
四、前台工作职责概述
俱乐部前台的工作根据实际的运营情况，共分前台接待、收银、寄存处三个职能部门，大概可以分为以下25种具体工作。下面将针对这三个大部门内的具体职能进行逐一的讨论。其中前台接待的职能有A—J，寄存处的职能有K—N，收银处的职能有O—Y
A、接待 B、问讯 C、输单D、验卡 E、体验 F、会员卡的管理 G、电话转接服务 H、员工会客 I、紧急情况处理 J、衣柜管理 K、会员意见 L、场地维修督管 M、音响控制与播音
N、物品存放 P、物品租借 Q、物品认领 R、各项存款 S、商品出入库 T、营业报表 U、仓库盘存 V、其他收入的开票流程 W、会员预存款 X、会员先消费后交费 Y、饮料和商品销售.
相对来说在健身房工作，除开领导阶层不说，做业务推销会比较好。
业务员不仅可以提升自己推销能力、开拓视野，结识更多不同层面的人，如果业务不错，收入也是很可观的，还有就是闲暇时候也可以在健身房免费健身。
其次就是做健身教练，只是作为教练对专业知识和个人体型有一定要求。