4月份以来，上海疫情逐渐严峻，上海当地企业也纷纷响应封控政策，陆续停工停产，配合政府抗疫。
4月20日，科丝美诗COSMAX作为第一批复工复产“白名单”企业，迅速开展准备工作，在A工厂、C工厂分别成立疫情防控管理小组，总指挥钱桃元、毛朝磊成为了驻厂者们的“大家长”，为复工做好全方位的保障。全工厂各区域实行分区管理，最大限度减少不同区域人员直接接触，保证员工有安全的复工环境。
开发区党委书记李永杰视察复产情况
各部门领导带头驻厂，率先支撑起研发、生产任务，目前已有近1000名员工有序复岗，研发工作基本恢复，生产产能恢复40%。
我们接力
复工初期，大部分员工因为疫情管控尚无法到厂，不论领导还是员工，每个人都把自己当成了一支队伍，没有分界的”工作范围“，只要有需要，”我就是你的兵"！
例如，当时因疫情中断，研究所积留的发样任务尤为艰巨，生产、公务等员工主动提出支援；面对样品送寄这一大难关，广州工厂、杭州办公室也主动请缨，为上海接力：科丝美诗（广州）率先接棒，客户支援部谭伟键 part长在正常工作之余，负责上海样品的及时中转；后期广州物流阻塞，杭州办公室便赶来接力，常常夜里、周末也要加班，等待接货。
其他部门员工支援研究院
研究所内部更是如此，中断的研究任务急需衔接，比如，作为热门品类的唇釉研发担子格外沉重，项目TEAM长纪惟惟带头埋首实验，每每加班到11点；为了让驻厂研究员能专注实验，研究所的管理TEAM长胡霞云接过一部分项目TEAM长的管理工作，让居家的研究员们一起承担起沟通联络的任务；任务较少的研究员做完份内任务后，主动将任务”流动起来“，为着共同的目标一起努力，研究所也从忙于应对客户紧急需求，到逐渐恢复研究新品的进度。
COSMAX A工厂内核酸采样工作有序进行
每日两次核酸是驻厂人们的“日课”，复工初期，大家每日需要搭乘班车外出采样，看到这种情况，品质部的8位员工主动提出接受采样培训，考取合格证，在生产部核酸志愿者的协助之下，帮助实现了科丝美诗COSMAX两个工厂、近千号员工的厂内核酸的“自由”。
COSMAX C工厂的采样志愿者们
我们相守
在疫情暗流涌动的背景下，除了工作上的压力，COSMAX的驻厂人员还面临着一个个生活上的困难。为了保证驻厂安全，禁收外卖是必须坚持的一条，包括家人的送的物资也不能收取；从春天到夏天，闭环的时间已跨季，大家的衣物和日常用品都捉襟见肘；为了复工，本不配备宿舍的工厂要改造出”半工半住“的生活区，淋浴也成了问题；驻扎工厂的夜晚在会议室、仓库的地铺上一晃而过，闲暇时能踏青赏花也只能在C、D工厂的花坛草坪，外仓员工还需要自己做饭，洗漱、生活条件也更为艰苦，员工想家、想孩子在所难免……
一个个具体的难题，被各部门COSMAX人一一克服。收不了外卖，食堂努力丰富供应，在物价飞涨的疫情期间，为大家对接到正常市价的水果等；行政TEAM为大家联系理发师、统一采购T恤、药品等日用品，保证防疫物资、生活必须物资安全、足量地供给；研究所自发选拔了”采购组长“，负责统计大家的日常所需，统一找渠道进行团购；工厂烧制纯水，工务加装淋浴设施，方便员工洗澡；员工想家、想念孩子，公司分批组织包饺子、母亲节为妈妈们发牛奶等活动，采购和集体活动受限的情况下，尽量带给大家温暖……
为保生产大局，复工期间也有同为COSMAX员工的夫妻、情侣“舍小家，为大家”，一起来到公司驻厂；研究所的两位TEAM长李刘涛、胡霞云是 COSMAX 的一对伉俪，面对疫情复工和育儿任务，两人也有着自己的承担与妥协：作为研究所的管理TEAM长，胡T能更好地发挥安抚民心的作用，李T也全力支持胡T的驻厂决定，除了居家办公任务之外，包揽了两个孩子的网课任务，从未有过一句抱怨。“放心去吧，有我在！”，不论驻厂还是居家，他们都共同坚守着。
在驻厂人的心里，“生病”是一个绝不想触碰的词汇。品质部一位员工突发疾病，疫情指挥小组迅速联系医院，各级领导高度重视，彻夜守护患病员工，免费安排手术及后续隔离事宜，践行着“工厂员工就是我们的家人”的承诺。
……
疫情封锁的一个多月以来
公司和员工都经历了前所未有的考验
但越是艰难的时候
COSMAX人坚韧无私的品质就越发闪耀
除了奋战一线的驻厂员工
居家办公的各部门也都顶着内外双重压力
大家在不同的岗位上都能相互协助
相互体谅、共同成长，将压力止步于自己
不给驻厂的人员过多的负担
天暗下来，你就是那道光
你们是不平凡的炽热
是COSMAX的火炬手
痛过、累过、也许也哭过
却从不熄灭那星星之火
疫情形势已逐渐向好
胜利就在前方
各位COSMAX人
这段日子，你们辛苦啦
谢谢你们能与COSMAX同在
Thanks for staying with COSMAX
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