我是在珠宝行业从事设计师七年多，看到你的提问，我就简单说说吧！毕竟你的自我介绍比较笼统，珠宝专业是专哪一项目？珠宝设计？珠宝鉴定？珠宝销售？珠宝加工等等太多。
日前常规，较大型系统化珠宝公司分有两种主要形式，一是工厂型珠宝公司，另一种是贸易型珠宝公司，前者是以生产加工为主，后者是贸易为主。 （一）、工厂型珠宝公司，部门和职务大概如下（从高层——低层） 总 经 办：（董事长、总经理、设计总监、生产经理、人事经理） 产品开发部：（设计主管、首席设计师、设计师、设计员、设部学徒） （板房主管、绘图员、机器操作员、手工雕蜡师） 生产车间： （1）贵金属与非贵金属生产车间：车间主管、各流程组长和员工 （2）宝石生产车间：车间主管、宝石鉴定师、各流程组长和员工 包装车间：包装部（主管、组长和包装员） 仓 库：包括主管与职员，负责产品流通管理。 其它还有一些杂七杂八的，不用提了。 （二）贸易型珠宝公司，部门和职务大概如下（从高层——低层） 总经办：（董事长、总经理、设计总监、市场经理、销售经理、 人事经理、物流经理） 产品开发部：（开发部主管、首席设计师、设计师、设计员、 设部学徒、绘图员、机器操作员、手工雕蜡师） 物 流 部：包括主管和职员——产品流通管理。 市 场 部：包括主管和职员——调研市场、发展市场。 销 售 部：包括主管、店长、销售员等等——通过各种渠道销售产品 人事 经 理：负责人力资源管理。 其它还有一个杂七杂八的就不提了。 至于进什么部门好，这个就很难讲了，要看你能力决定，能力高，爬得高，就有前途，能力不高，做个普通职员，呆在哪个部门都不好。根据《国民经济行业分类》，所处珠宝首饰零售业的行业主管部门为自然资源部珠宝玉石首饰管理中心。
自然资源部珠宝玉石首饰管理中心是一个从事珠宝玉石的鉴定、科研、教学、评估、媒体宣传和职业技能鉴定的国家事业性单位，主要负责珠宝玉石首饰相关政策调研，拟定全国珠宝玉石首饰行业行政管理法规、相关政策及技术标准；珠宝玉石首饰质量监督检验、仲裁检验、进出口商品检验；承担各种珠宝玉石首饰的委托检验；进行与珠宝玉石首饰行业相关的各种技术培训；组织珠宝首饰、工艺品的评估工作；收集与发布国内外珠宝玉石首饰信息；实施执（职）业资格考核和技能鉴定；开展国内外珠宝科学技术研究、学术交流，面向公众普及珠宝文化。
是Asteria(阿斯特瑞雅)
Asteria是以色列家族式钻石企业，由钻石业传奇人物Eliyahu Bashari创立。
Asteria(阿斯特瑞雅)拥有40多年的白钻和彩钻经营经验，在世界各地设置有完善的销售网络。阿斯特瑞雅是上海阿斯特瑞雅商贸有限公司旗下网站阿斯特瑞雅（asteriadismonds）在中国的全资子公司
珠宝公司的性质是主要售卖珠宝或者经营珠宝，制造。
金银珠宝加工、制作，属于制造业。金银珠宝销售，属于商业。
金银乃是古代货币，一般等价物，具有很高的收藏价值。珠宝是指珍珠宝石，在古代多为装饰品。拥有这些东西的人都是富商，权势贵族。这些稀有物品都是身份地位的象征。
找代言人扩大商品知名度，，
昨天发生的事情传达一下。比如，领导的要求，公司规章的改变。关于某些顾客的接待方法，注意事项。珠宝的注意事项，怎么打理，维护。
人员某些事情的培训，告知，总结，夸奖，惩罚。
甚至可以设立一些环节，避免没有内容可做。
比如，让员工分享些关于珠宝，文玩这方面的知识。
或者前天遇到的某位比较难缠的顾客，自己是怎么解决的。
老生常谈的，安全问题。比如货品的安全。遇到火灾怎么处理，如何逃生。遇到抢劫等，都可以进行相关讲解的。
基本就这些吧，，应该会帮到你的。。。
中国十大珠宝品牌
1周大福(中国驰名商标,创立于1929年广州后发展至香港/澳门)
2周生生(创立于1938年,香港十大名牌珠宝品牌)
3周大生(中国驰名商标,中国名牌)
4戴梦得(中国驰名商标,中国名牌)
5明牌(中国驰名商标,中国名牌)
6越王(中国名牌,开始于1901年的绍兴陈氏银楼)
7老凤祥(中国驰名商标,中国名牌)
8谢瑞麟(香港著名品牌,公司成立于1971年)
9金大福(中国名牌)
10福辉(中国驰名商标,中国名牌)
遵义有监测站，地址：凤凰路42号 贵州省矿产品黄金宝石制品质量监督检验站遵义检测中心
江门市质量技术监督局，在建设3路
1.行政办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；
2.人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；
3.财务部：费用收支、预决算、工商税务等；
4.生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督；
5.计划营销部：市场营销、经营、客户服务等；
6.安全监察部：安全生产管理和监督；
7.其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部。
法律依据：《公司法》第十八条 工会
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。