对于现在很多身在职场的女孩子来说，休产假是一个很麻烦的事情。首先，在休产假的时候可能错过很多升职的机会，另外，有的单位竞争激烈，你很有可能在休产假的时候被其他的同事给挤下去。然后就是很重要的一点了，在很多比较大的企业，需要学习的东西是很多的，等你休完产假回去之后，很多东西都已经不会了，只能等着被淘汰。
今天，小编就来给大家讲一讲休产假的时候工资该怎样发放的相关知识。一般来说，假如你参加了生育保险的话，那么你在产假期间是有生育津贴的，但是如果你没有参加生育保险的话，你的工资就会由你的单位按照你生产之前的标准发放。那么生育津贴该怎么算呢？就是按照上年度员工平均工资水平除以30再乘产假天数，这就是你休产假期间的工资。
但是，我们需要注意的是，生育津贴和产假工资是有所区别的，这两个你只能领其中一个，假如你的生育津贴比你的产假工资高的话，就可以领生育津贴。这部分钱是先由公司发给你，然后再由相关机构再补贴给你的公司。另外，领生育津贴是有时间限制的，超过了时间之后，你就需要按照原本的工资来领你的产假工资了。
以上就是关于休产假期间工资应该怎样领取的相关知识了，对于女孩子来说，生育是一件很艰难但也很幸福的事情，希望每一位女生都有一个顺利的产假。
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