2016年是各大医院繁忙的一年，因为全面放开二胎政策已经实施了，很多喜欢和需要宝宝的爸爸妈妈们都想要生孩子了。就像学生入学要知道学校的校规，工作要知道单位的工作规定一样。想要生个可爱宝宝的夫妻当然也需要知道，关于生育的政策和福利以及各种待遇。那么相信，在劳动法中对女性怀孕的产假福利会是人们更想要关心的吧。
我国劳动法中对女职工生育的政策会根据实际情况而实时更新，那么今年2017年的产假天数有多少呢？根据今年的政策，2017年产假天数可以持续到98天，妈妈们可还满意吗？这产假天数比去年的天数有所增加，虽然增加的时间不多，但是就算是短短数日，也可以让众多女性分娩完宝宝之后有更多的时间休息和恢复身体。这体现对人民的关爱。
简单来概括今年产假天数的新规定，就是网络上的一条加法了，那就是“产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。”这样根据女职工在怀孕期间到分娩过后可能会遇到各种情况予以不相同的产假，让她们得到更好更充足的时间去休养。这是考虑得非常周到的，而且产前还可以享有半个月的休假时间。
在知道了2017年产假天数的新规定之后，夫妻们还需要了解一下其他的女职工劳动保护条例，也保证自己享受到该享有的福利待遇。【伊秀原创未经允许，谢绝转载！】