每个妈妈在怀孕的过程中会得到很多的保护，公司单位也给予很多补贴，例如给宝宝买玩具，衣服，奶粉等等的补贴。而且也会给予一定的产前休假，并且还是带薪的。在学校的同学你偶然会考看到那么一两个老师挺着很大的肚子在艰难的讲课，在单位的人你会看到有孕妇还坚持在自己的岗位上。不知道产假的人都会想问为什么肚子那么大还在工作呢。
孕妇在7个月以上，其实如果单位允许在生产宝宝的前两个半月可以不用上班。如果你的单位可以允许，那说明你的单位待遇还是很好的。有时候你不了解产假的准则，你也没很在意公司的安排的话，你也许会少很多假期。所以无论你是生了孩子的或者是还没生孩子的女生，你们要多多了解产假的安排，多为自己争取多一点休息时间，男同胞们也要多多关注。
那到底产假是怎样计算和安排的呢?下面让我们了解了解。所谓产假，当然是说生产前和生产后的假期。规定中必须要给孕妇的产假是98天，不过是指在顺产的情况下。特殊情况下也可增加产假天数，例如高龄产妇，难产，一胎多孩这三种情况下可以分别增加15天的假期。当然公司也有自己的规定和福利，在一般顺产的孕妇，产假天数也可超过98天，这归根到底还是看公司的规定的。你们大概了解了吗?小心被公司骗假期。【伊秀原创未经允许，谢绝转载！】